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事业单位改革:两年内,将有这五大变化!

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发表时间:2019-03-14 11:23

事业单位改革:两年内,将有这五大变化!


两年内:事业单位3000人将有这五大变化!


1、编制变化


编制变化可谓是有喜有悲。具体体现在:公益二类中的高校和公立医院取消事业编;承担行政职能的事业单位中极少部分人可直接转为公务员行政编;从事生产经营活动的事业单位将逐步转为企业(效益好的在2017年底已经成功转企,其他的将在2020前全面完成转企)。


2、工资上涨


事业单位改革,另一个大众关心的话题莫过于“工资”了。针对这一点,改革中也有明确规定:事业单位人员基本工资将会定期上调,并且提高其在工资中的比重,对于教师群体,提出“教师工资不低于当地公务员平均工资”。


3、管理模式转变


事业单位改革之后,以往体系中实行的身份管理将基于“更加公平”的角度转变为岗位管理。以后管理上是“对岗不对人”。


4、职称改革


说到职称,大家想到的就是教师群体了,比较“教师职称”问题也是一大社会热点。为了提高教师地位,将对教师职称评定标准进行改革,改变改变唯学历、唯论文倾向的职称评定标准。另外,高校教师职称自主评审权将全面下放。


5、事业单位:双薪待遇


事业单位员工在改革之后,有一个大好消息:开始鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,并且对这类人3年内保留其人事关系,离岗期间还可享受原来的基本待遇,可不就是双薪嘛!


事业单位取消编制:这1000万人失去编制


取消编制,大家想到的就是今年颁布的“取消高校教师和公立医院在编人员事业编 ”一则政策。但是其实除了这两类人还有一类人也将会被取消编制,那就是工勤岗人员。


据数据统计,目前我国公立医院在编人员有800多万,高校在编教职工有233万余人,加上几十万工勤人员,总计有超过千万的事业单位人员将被纳入改革范围。对于这部分人,两年内将会按照“先进行实名统计,然后随着自然减员逐步收回编制 ”的方式进行。在这一点上,有很多省份已经做出了表率。